CoachMET
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CoachMETは、コーチングの“場”と“問い”を届けるためのプラットフォームです。 コーチングを通して人の成長や関係性の変容を支えるために、私たちはCoachMETという考え方と仕組みを育ててきました。 その中には、問いの構造化、気づきの記録、AI活用など、複数の要素が有機的に統合されています。 CoachMETは、ただのツールではありません。 “問いを通じて人と向き合う関係性”を育てる 「問いが大切にされる場こそが、信頼や成長が生まれる土壌になる」 私たちはそう信じています。 CoachMETは、そんな”場”の実現をサポートします。 詳細はBLOGをご覧ください →https://note.com/evox
エボックス(EVOX)は、人と組織の成長に寄り添うコーチングファームです。 私たちが大切にしているのは、スキルや成果の前にある「人そのもの」の可能性。 問いを通し自身とつながり、意味ある選択をしていく—— そんな変容のプロセスを、コーチングというかたちで支援しています。 AIなどのテクノロジーも積極的に活用しながら、 人の感性や対話の力と調和した、最適なコーチングの場づくりを目指しています。 ツールや手法はあくまで手段。主役はいつも、人です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 代表プロフィール|脇 和信(Kazunobu Waki) 国内外のビジネス現場で長年にわたり、事業責任者として組織を率いてきた経験と、エグゼクティブコーチとしての対話実践をあわせ持ちます。 米国でのビジネス経験を含む多様なバックグラウンドと、 問いや関係性を軸にしたコーチングを通して、人が自分らしく働きながら、力を発揮できる関係や環境づくりに取り組んでいます。 コーチング資格: ICF PCC, CTI CPCC
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